Dans le cadre de la venue de Monsieur SARKOZY -Président de la République Française- au havre le 16 juillet, l'intersyndicale UGICT CGT-Syndicat Maritime Normandie CFDT-CGT Marins- CFE-CGC remettra un dossier complet sur l'état du dossier SNRH.
Le syndicat Maritime Normandie CFDT qui a réussi à obtenir une invitation in extremis espère lire l'intervention ci jointe.
INTERVENTION CFDT
VISITE DE MONSIEUR NICOLAS SARKOZY
Président de la République Française
Au Havre le 15 juillet 2009
Monsieur le Président,
Il
y a un peu plus d’un an un préavis de grève, a été lancé par tous les ports de
France. Ce préavis a été déposé suite à un agrément donné à une entreprise de
remorquage, la SNRH (Société Nouvelle de Remorquage du Havre), par le port
autonome du Havre, et ce malgré les avis négatifs des Affaires Maritimes et de
l’Inspection du Travail, notamment sur le respect du temps de repos dans
l’organisation du travail.
Quelques
mois après ce préavis, un abordage se produisait entre un remorqueur de la SNRH
(le SD GIRONDE) et le DUBLIN EXPRESS. Le BEA mer, note dans son rapport une
organisation du travail basée sur 15 heures de travail et 9 heures de repos et
ce sur 7 jours consécutifs. Ce type d’accident ne s’était pas produit dans le
port du Havre depuis 50 ans.
Aujourd’hui
cette organisation du travail au sein de la SNRH est toujours en vigueur, non
plus sur 7 jours consécutifs mais sur 14 jours consécutifs.
A
noter que la SNRH exerce une répression syndicale hors du commun (le DS a subi 2 demandes de licenciement, 133 jours
de mises à pied sans salaire alors qu’il
ne fait que son travail).
Malgré
la mobilisation presque quotidienne des administrations locales et centrales
qui rappellent par des observations et des mises en demeure aux dirigeants de
la SNRH qu’ils doivent respecter leurs engagements, et la réglementation
sociale, la SNRH continue d’imposer unilatéralement son organisation du
travail.
Pendant
ce temps, l’opérateur « historique »
se trouve contraint de mettre en place un Plan Social concernant une trentaine
de salariés afin de pouvoir s’aligner sur la concurrence tout en continuant à
respecter la réglementation.
Vous
êtes Monsieur le Président garant de l’état de droit, et veillez conséquemment
à ce que la puissance publique fasse son travail vis-à-vis de ceux et celles,
citoyennes, citoyens, dirigeantes et dirigeants d’entreprises qui se conduisent
comme des « voyous ».
Alors
que deux jugements récents, dont un estime bon de rappeler aux dirigeants de la
SNRH que les réglementations ne sont pas mises en place pour sauvegarder les
« intérêts particuliers », viennent de confirmer ce que les
partenaires sociaux dénoncent depuis prés de 4 ans maintenant, nous vous
demandons, Monsieur le Président de tout mettre en œuvre pour rétablir
rapidement ces dysfonctionnements en matière d’organisation du travail.
Nous
réitérons, ce jour, notre confiance dans votre capacité à maintenir cet
« état de droit » nécessaire à la prospérité de tous.
Merci
de votre attention.
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Jeu 16 Juil - 0:00
